東湖飯店自我加壓組織行管工作測評

眉山岷江東湖飯店有限公司

東湖飯店自我加壓組織行管工作測評

為增強飯店各部門管理人員和文職人員的業(yè)務能力，提高行政管理隊伍素質，在工作中不斷改進自己，完善自我。2018年8月3日上午，飯店組織了行管工作綜合素質測評，相比總公司前期組織的行管測評工作，縮小了考核范圍，重點只對公文運行、公文寫作、制度執(zhí)行等內容進行了考核，飯店財務總監(jiān)胡核，副總經理張海峰現(xiàn)場監(jiān)考，各部門、分（子）公司共38人參加了測試，最高得分90分，平均得分77.3分。

為提高各參考人員的學習培訓質量，飯店提前下發(fā)了復習重點范圍，各部門十分重視此次考核，結合實際情況分別采取了集中培訓、業(yè)務自學等方式認真組織學習，飯店充滿了濃郁的學習氛圍。

通過此次測評，使各部門管理人員和文職人員對公文運行有了系統(tǒng)的學習和理解，大家一致認識到努力學習是不斷提高綜合素質和工作能力的重要途徑，要全面提高自身素質，保證工作流程規(guī)范。